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Carreira

Pare de Esperar Elogios do Chefe: 4 Vantagens do Coaching de Carreira.

Você se sente insatisfeito no trabalho? Seja por causa do seu líder, remuneração ou mesmo função. Se sente desvalorizado? Pouco reconhecido as vezes? Ou pode ser que esteja entrando agora no mercado de trabalho, buscando uma promoção, ou mesmo querendo trocar de profissão. Empreender, porque não?! É bem provável que …

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Até que a morte nos separe…O tal do Comprometimento!

Nas empresas que passei, líderes, gestores e executivos estão sempre a se queixar sobre ‘a falta de comprometimento’ dos colaboradores. Mas o que é comprometimento? Originado no latim, do termo compromissus que indica uma promessa recíproca. Qualquer semelhança com á celebre frase ‘até que morte nos separe’ não é mera …

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4 Dicas Valiosas para NÃO Errar no FEEDBACK!

Alguns gestores confundem muito, feedback com crítica ou bronca. Acabam por criar uma atmosfera negativa, muitas vezes irreversível na comunicação com sua equipe. Saiba que o feedback é uma das ferramentas mais importantes para o desenvolvimento de lideranças. Amadurecer esta competência é muito importante tanto para quem precisa dar quanto …

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3 Razões Pelas Quais Líderes Não Delegam!

Acreditem, saber delegar é uma das competências primordiais de um líder. Com a evolução de seus negócios, ou da empresa em que atua, fica impossível planejar e executar as operações ao mesmo tempo. Faz-se necessário então, delegar, e acompanhar os processos e resultados desejados. Mas porque alguns líderes continuam tendo …

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3 Dicas Infalíveis para Conquistar sua Equipe!

Muitos colegas, gestores experientes ou novos, me procuram, e todos tem a mesma questão: como é difícil lidar com pessoas! Conversando sempre vejo uma ansiedade em busca de uma fórmula mágica. A má notícia é que esta fórmula mágica não existe. A boa é que gerenciar pessoas é uma habilidade …

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As 10 Competências Chaves dos Líderes

Independente do grau em que você exerça sua liderança ou o quanto você esteja avançado em seu desenvolvimento pessoal e profissional, competências de liderança devem representar uma busca incansável e uma renovação constante em seu aprendizado.  Inspirada em artigo de Jill Geisher, que é Diretora dos cursos do Poynter Institute’s Leadership and …

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