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Liderança: Ser ou não ser?

Eis a questão! Mas afinal, o que é um líder?

Se você tem uma empresa ou negócio, ou mesmo ocupa um cargo de liderança sabe das dificuldades do dia-a-dia de um gestor. A primeira pergunta que sempre faço é:

Você gosta de gente?

De conversar? Tem interesse na história das pessoas? Gosta de ser questionado?. Essa pergunta tem um único motivo: Se você gosta de gente, claramente vai se sentir realizado ao ver o progresso e sucesso da sua equipe, seja ele pessoal ou profissional. E vai entender o quão importante pode ser o seu papel neste progresso. Isso será encarado como realização profissional!

 

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Mas se eu não gostar de gente? Bom, agora temos um dilema! Você pode pensar seriamente em trocar de profissão, procurar algo em que trabalhe mais só, ou com poucas. Digo poucas, porque por mais que você trabalhe em home office, ou como veterinário, em algum momento ‘pessoas’ farão parte da sua vida profissional.

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Mas não desanime!

Mesmo que você tenha dificuldades ao longo do seu percurso profissional, mesmo que não tenha a “liderança nata” ou seja de nascença, acredito que possa sim, se desenvolver. Porém o envolvimento eficaz para o progresso, deve ser sempre, partindo do auto-conhecimento. Procurar cursos e práticas que possibilitem você se conhecer melhor: O que faço bem? O que preciso melhorar? O que me agrada nas pessoas? O que me irrita? “Auto-conhecimento gera auto-domínio” Jamais me esquecerei desta frase, dita pelo nobre mestre Viana Abreu, durante as minhas fomações em Coaching (ISPC – International School of Professional Coaching).

Falar em desenvolvimento, é muito mais do que falar em conhecimento! (Por isso não se gabe da quantidade de diplomas que possui, nem menospreze suas qualidades na falta de um!) aqui o foco é ATITUDE! Como diria uma velha frase motivacional: Na teoria, a prática é outra!

Ausência de liderança não é causa de fracasso.

Porém, desenvolver esta capacidade de liderar equipes é ainda a palavra-chave nas empresas mais bem sucedidas.

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E pra finalizar, compartilho frases célebres, que nos trazem conceitos de liderança. Leia também, as 10 competências chave do líder na atualidade, e 3 dicas simples para conquistar sua equipe!

Afinal, um líder também precisa de inspiração!

“A liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e gostem de o fazer.” Harry Truman

 

“A liderança é uma poderosa combinação de estratégia e caráter. Mas se tiver de passar sem um, que seja estratégia.” Norman Schwarzkopf

 

“Liderança é fazer o que é certo quando ninguém está olhando.” George Van Valkenburg

 

“Precisar de dominar os outros é precisar dos outros. O chefe é um dependente.” Fernando Pessoa

 

“O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade.” Augusto Cury

 

“A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.” Abraham Lincoln

 

“A função da liderança é produzir mais líderes, não mais seguidores.” Ralph Nade

 

“Liderança é ação e não posição.” Donald McGannon

Um Abraço, e até mais!

Caroline Fioravante

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Sobre Caroline Fioravante

Caroline Fioravante é Coach certificada em Wake up Coaching, Coach Professional, e Trainer pela ISPC – Lisboa – Portugal. Co-Autora do livro “Estratégias para Pequenas e Médias Empresas”, pela Editora Ser Mais. Formada em Direito pela UFRN, com MBA em Gestão Estratégica de Negócios, além de cursos de Gerenciamento de Projetos, Técnicas de Melhoria de Processos pela FGV, Programa de Supervisão de Lojas – Grupo Freedman e Eneagrama. Atua como Consultora, Coach, Mentoring, além de realizar palestras e treinamentos sobre os mais diversos assuntos relacionados à liderança, planejamento estratégico, gestões de equipes eficazes, vendas e coaching.

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